ИП оказывает услуги водителя

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! у ООО в СПб есть развозка сотрудников, для этого был нанят водитель, он ИП на ОСН, заключили договор возмездного оказания услуг водителя, вопрос: как вести учет этого ИП? попадает ли его деятельность под вмененку или нет? Если да, то какой физпоказатель, если он сегодня везет людей на маленьком автобусе, а завтра на большом? Спасибо большое!

  Добрый вечер!
  
  ИП, применяющий ОСНО, включает выручку от оказания рассматриваемых услуг в налоговые базы по НДС и НДФЛ.
  
  Применение ЕНВД носит добровольный характер (п. 1 ст. 346.28 НК РФ).
  
  Физическим показателем при осуществлении в рамках ЕНВД деятельности по перевозке пассажиров автотранспортом является количество посадочных мест в автотранспорте, на котором осуществляются перевозки (п. 3 ст. 346.29 НК РФ).
  В случае, если в течение налогового периода у налогоплательщика произошло изменение величины физического показателя, налогоплательщик при исчислении суммы единого налога учитывает указанное изменение с начала того месяца, в котором произошло изменение величины физического показателя (п. 9 ст. 346.29 НК РФ).
• Добрый день.
     Что значит нанят водитель (он же ИП)? Транспорт ИП или ООО?
  Если транспорт ООО, тогда думаю, что с водителем должен быть заключен трудовой договор. 
  Договор с ИП на оказание услуг водителя
  
  

  Цитата: Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)избрания на должность; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;назначения на должность или утверждения в должности;направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)судебного решения о заключении трудового договора;Абзац - Утратил силу. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
• Большое спасибо!!!